关于公开招募宿舍管理委员会楼长、层长通知

各系、各级团学组织：

为进一步推进文明寝室建设，为了响应学院提出的“党建进公寓”活动的号召，实现让党员成为骨干，让骨干成为党员，使我院学生更好的参与宿舍管理，真正实现自我管理、自我教育、自我服务，营造良好的学院宿舍氛围提高我院学子的文化素养，建设和谐文明的校园，学工处拟创新公寓文化建设途径，实施公寓社区化管理，加大公寓管理成果。

通过分析测算，学工处拟将学院十三栋公寓分为三个学生社区：北苑公寓为一个社区，称为“知学社区”；南苑公寓一、二、三、四、五、六号楼为一个社区，称为“知达社区”；南苑公寓七、八、十号楼为一个社区，称为“知善社区”。各社区设社区主任，由宿舍管理委员会成员协助社区主任开展工作。各社区在所管辖公寓片区选拔楼长、楼长，楼长、楼长负责各自区域的公寓管理工作。由此形成学工处—宿管中心—宿舍管理委员会—学生公寓社区—楼栋—楼层六级管理模式，明确职责，层层落实，提高公寓管理水平。

一、招募对象

学院党员、预备党员、积极分子

二、基本条件

1、思想积极，政治坚定，坚持党的基本路线，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，无任何违纪现象；

2、符合党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，具有较强的管理协调能力，思想解放，团结同志，顾全大局；

3、有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神；有团队精神；具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；

4、爱岗敬业，成绩突出。有较强的事业心、责任感，熟悉并热爱宿舍管理工作；

5、群众基础好，在同学中享有良好声誉，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声，切实把工作做到基层；

6、2014学年综合成绩必须在班级前50%，并无处分记录和使用大功率电器记录。

三、工作职责

1、楼长职责

(1)、对所管理各层层长起到监督的作用。

(2)、定期参加社区会议，记录好自己所在楼栋的日志，并定期向社区主任汇报。

(3)、及时传达社区主任的相关通知，工作负责到每一个人。

(4)、及时向社区主任反映宿舍中存在的问题。

(5)、协助社区主任对所在楼栋进行安全、卫生检查。

(6)、不定期的对所在的楼层进行检查，并对层长的工作提出自己的建议。

(7)、加强楼栋内部团结，共建文明公寓，积极创造条件，组织本楼开展各种文化建设活动，丰富同学们的寝室生活。

(8)、定期召开楼层长会议，了解楼栋学生思想，学习，生活动态，并做好记载。

（9）、楼长的工作受到全体同学的监督，对楼长正确管理办法进行干扰，阻扰，根据规定作出严肃处理。

（10）、完成社区主任安排的相关工作。

二、楼长职责

(1)、对各层的寝室长起监督作用，并积极配合楼长的工作，服从楼长工作的安排。

(2)、协助社区主任、楼长对所在楼层各个寝室进行安全、卫生检查。

(3)、记录每层的层长日志，并每周向楼长反映所在层的各种情况。

(4)、将各个寝室长反映的问题及时向楼长反映，并及时向社区主任汇报。

(5)、及时传达楼长的通知，负责到每一个人。

(6)、积极配合宿舍管理委员会开展的活动，并有效安排自己所管楼层寝室长的工作任务。

(7)、出席相关会议，参与活动的策划以及讨论等。

(8)、关心学生的学习工作，对宿舍管理中遇到的问题提出意见和建议。

(9)、自觉遵守公寓管理制度，在各个方面起到带头作用。

(10)、完成社区主任安排的其他工作。

四、竞聘流程

按照报名、面试、组织考察、任职的程序进行。

1、报名。报名采取自荐和系部推荐相结合的方式，报名人员应填写统一印制的《楼长竞选表》、《楼长竞选表》并粘贴本人一寸免冠彩色照片。

2、面试。主要测试综合分析、逻辑思维、宏观决策、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。面试成绩由高到低进行筛选。

3、组织考察。有宿舍管理委员会、社区主任对被考察人员进行考察，广泛听取各方意见，全面、客观、准确的了解考察对象的德才表现、工作实集和学生公认程度。

4、任职、考察结束后，如无发现拟任人选有影响任用的问题，正式任职。

宿舍管理委员会

二〇一五年三月九日

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